close
Мы угадали?
авторизация

Заведующий аптекой (правый берег)

загрузка карты...

Мы федеральная фармацевтическая сеть «Гармония Здоровья». Открываем конкурс на вакансию: "Заведующий двумя аптеками".

Приглашаем в нашу команду провизора/фармацевта, для которого забота о клиенте стоит на первом месте. В нашей компании мы верим, что успех измеряется не только в цифрах, но и в том, как мы помогаем нашим клиентам заботиться о своем здоровье.

Наш сотрудник — это:

  • Заведующий аптекой, с опытом заведования от 1 года
  • Провизор, с опытом работы в аптеке от 3-х лет
  • Фармацевт, с опытом работы в аптеке от 5-ти лет

Что нужно делать?

  • Руководить коллективом от 3-х человек
  • Развивать аптеки: разработка мероприятий по повышению ТО аптек, составление плана продаж, контроль выполнения финансовых показателей, работа с ассортиментом аптек, разработка маркетинговых мероприятий в своих аптеках и обучение персонала
  • Взаимодействовать с АУП по направлениям: маркетинг, ассортимент, продажи, персонал, IT, бухгалтерия, АХО, обучение для улучшения показателей аптек
  • Поддерживать фармацевтический порядок в аптеках
  • Участвовать в подборе и адаптации сотрудников аптек

Мы гарантируем:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня
  • Полное сопровождение со стороны руководителя на период адаптации
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен график с 08:00 до 17:00)
  • Высокую заработную плату (оклад + бонусы), с прозрачной системой бонусов и премий
  • Продление аккредитации и медосмотра за наш счет
  • Регулярное корпоративное обучение
  • Профессиональное и карьерное развитие
  • Медикаменты для сотрудников по льготной цене
  • Современное оборудование в аптеке
  • Развитую корпоративную культуру (масштабные корпоративные мероприятия, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании и т.д.)

Ваш опыт - наша сила! Вместе создадим атмосферу заботы и внимания!

Преимущества

У всех наших сотрудников есть возможность принимать решения по важным вопросам, проявлять себя в различных проектах, влиять на свои результаты и видеть как их вклад отражается на общем успехе.
Каждый сотрудник - часть большой и дружной команды, в которой работает уже более 600 профессионалов.
Индивидуальная система мотивации, состоящая из высокой "белой" заработной платы, оплаты сверхурочных часов в полном объёме и системы регулярных бонусов. Официальное трудоустройство и полный соцпакет.
Регулярное проведение конкурсов позволяет проявить себя, показать свою эффективность и заработать ценные призы.
Мы команда, которая продуктивно работает и отлично отдыхает.
Индивидуальные планы обучения для всех сотрудников, которые позволяют повышать профессиональный уровень.
Вас обязательно заметят, если ваши результаты приносят пользу компании. Карьерный рост неизбежен, приоритет в компании направлен на внутренний кадровый резерв.
Мы растем и развиваемся, внедряем новые технологии и автоматизируем процессы для качественной работы наших сотрудников.