Старший менеджер по персоналу

Аптечная сеть "Гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны.

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

Приглашаем в нашу команду Старшего менеджера по персоналу.

Сфера ответственности:

Управление направлением «Персонал» в рамках своего региона, создание команды.

Контроль и улучшение главных показателей: укомплектованность и текучесть.

Ответственность за полный жизненный цикл сотрудника в компании от входа до выхода.

Формирование стратегии развития направления, бюджета на ее реализацию и обеспечение ее лидерство на рынке.

Непосредственное руководство менеджером по персоналу.

Участие в разработке и внедрении новых проектов и технологий по направлению.

О нас

Открыли первую аптеку в 2012 году, входим в ТОП 40 аптечных сетей России.

Начали свое развитие в г. Красноярске и уже работаем в 15 регионах от Крыма до Норильска, развиваемся и открываем новые территории.

Большая и дружная команда, штат которой насчитывает более 700 человек.

Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий.

Через мотивацию на результат и различного типа бонусов и конкурсов позволяем сотрудникам зарабатывать, не ограничивая сверху.

Что нужно знать и уметь?

Обладать необходимыми знаниями и иметь опыт работы в направлении «Управление персоналом».

Успешный опыт управления будет являться большим преимуществом.

Развитые коммуникативные навыки и организаторские способности.

Иметь желание быть лидером и добиваться результата.

Уметь коммуницировать и организовывать процессы.

Спокойно относиться к режиму многозадачности.

Иметь высокий уровень инициативы и личной ответственности за результаты деятельности Компании в целом и подчиненных специалистов.

Для вас :

Полное сопровождение со стороны руководителя и наставника на период адаптации.

Работа в коллективе профессионалов.

Белая заработная плата (оклад и бонусы) + Ежемесячная премия;

Оформление по ТК РФ.

Развитая корпоративная культура, масштабные корпоративные мероприятия.

Медикаменты для сотрудников по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании.

Регулярное корпоративное обучение за счет компании.