Старший менеджер по обучению

В связи с активным развитием аптечной сети "Гармония здоровья", открыт конкурс на должность старший менеджер по обучению.

Аптечная сеть "Гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны.

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды.

Что предстоит делать:

• Формирование и реализация плана обучения на месяц, год;
• Обеспечение реализации полного цикла обучения сотрудников компании: обучение, пост тренинг, оценка результатов обучения;
• Разработка и реализация мероприятий для достижения сотрудниками уровня компетенций, соответствующего должностным задачам и создающего конкурентное преимущество;
• Разработка индивидуальных планов обучения;
• Участие в разработке, внедрение и реализация системы адаптации, обучения и оценки по всей компании. Лично проведение инструктажа новым сотрудникам
• Разработка, наполнение, корректировка, актуализация и оформление обучающих модулей по компетенциям, фармакологии, продажам, приоритетам, акциям и пр.
• Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на повышение Доходности и качества сервиса. Оценка результатов;
• Организация аттестации на уровне находящихся в управлении аптечных сетей и личное участие в аттестации;
• Осуществление систем посещений по направлению качественно и в объеме, предусмотренном регламентом;
• Разработка и внедрение мероприятий на укрепление корпоративной культуры.

• Обязательно медицинское или фармацевтическое образование;
• Вы можете быть фармацевтом или заведующей аптеки с большим опытом и умеющим классно преподносить информацию;
• Опыт разработки и обучения с "0";
• Опыт в проведении тренингов в очном формате и формате онлайн от 2-х лет;
• Уверенный пользователь Excel, Power Point, программы ВКС (MS Teams, Zoom и т.д.), 1С желательно
• Грамотная речь, хорошие презентационные навыки, знание трендов в обучении и развитии персонала;
• Готовность к командировкам 30% рабочего времени.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
• Отсутствие испытательного срока;
• Дополнительные бонусы за своевременную укомплектованность новых аптек;
• Полное сопровождение со стороны руководителя на период адаптации;
• Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;
• Внутренне развитие посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий;
• Развитая корпоративная культура (поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании, медикаменты по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, материальная помощь и т.д.);
• Масштабные корпоративные мероприятия: Новый год, 8 марта, День медицинского работника;
• Ценные призы (моб. телефоны, быт. техника и пр.) по итогам корпоративных конкурсов и рейтингов.