close
Мы угадали?
авторизация

Бизнес-Тренер

загрузка карты...
Аптечная сеть «Гармония здоровья» приглашает в свою дружную команду бизнес – тренера.

Главная цель: Развитие административно-управленческого персонала на уровне федеральной аптечной сети.

Сфера ответственности:

-Выявление уровня управленческих компетенции
-Разработка и реализация цикла обучения для повышения уровня компетенции
-Организация процесса адаптации
-Оценка персонала на ежегодной аттестации

О нас:

-Открыли первую аптеку в 2012 году, а по итогам 1 полугодия 2020 года вошли в ТОП 50 аптечных сетей России
-Работаем в 10 регионах от Крыма до Иркутска, регулярно открывая новые
-Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий
-Через мотивацию на результат и различного типа бонусов позволяем сотрудникам зарабатывать, никак не ограничивая сверху. Естественно, «в белую» с официальным трудоустройством

Вы подходите нам, если:

-Готовы посещать все регионы нашей компании для проведения обучений административно-управленческого персонала
-Понимаете, что такое управленческие компетенции и как их развивать
-Имеете опыт в обучении персонала (очные тренинги) и понимаете основные принципы обучения
-Знаете, что такое полный цикл обучения
-Готовы к профессиональному совершенствованию и открыты новым методам обучения и развития персонала
-Умеете качественно доносить информацию до участников на тренинге и эффективно строить посттренинг

Преимущества для Вас:

-Крупная аптечная сеть, занимающая лидирующие позиции на рынке Сибирского региона
-Большая и дружная команда, штат которой насчитывает более 700 человек
-Индивидуальные планы обучения для всех сотрудников, которые позволяют повышать профессиональный уровень
-Адекватное руководство, как на периоде адаптации, так и в повседневной работе
-Рост и развитие компании, внедрение новых технологии и автоматизация процессов для качественной работы сотрудников

Преимущества

У всех наших сотрудников есть возможность принимать решения по важным вопросам, проявлять себя в различных проектах, влиять на свои результаты и видеть как их вклад отражается на общем успехе.
Каждый сотрудник - часть большой и дружной команды, в которой работает уже более 600 профессионалов.
Индивидуальная система мотивации, состоящая из высокой "белой" заработной платы, оплаты сверхурочных часов в полном объёме и системы регулярных бонусов. Официальное трудоустройство и полный соцпакет.
Регулярное проведение конкурсов позволяет проявить себя, показать свою эффективность и заработать ценные призы.
Мы команда, которая продуктивно работает и отлично отдыхает.
Индивидуальные планы обучения для всех сотрудников, которые позволяют повышать профессиональный уровень.
Вас обязательно заметят, если ваши результаты приносят пользу компании. Карьерный рост неизбежен, приоритет в компании направлен на внутренний кадровый резерв.
Мы растем и развиваемся, внедряем новые технологии и автоматизируем процессы для качественной работы наших сотрудников.